Theorie der mitarbeiterschulung

Die Schulungen werden verwendet, um Klassen auszuwählen, die es ermöglichen, die für die Erstellung einer bestimmten Aktivität erforderlichen Fachkenntnisse und Kenntnisse zu erwerben, zu ergänzen oder zu verbessern. Bei der Ausbildung des Personals handelt es sich in der Regel um Kammerkurse mit relativ geringer Teilnehmerzahl, da maximal dreißig Personen daran teilnehmen. Es ist derselbe Wert der Teilnehmer, der automatisch das Prinzip der Klassengröße in die Schule bringt, und diese Assoziation ist nicht bedeutungslos. Nun, die Ausbildung des Personals ist auch eine Form der Erziehung, die sich zwar nicht an Kinder und Jugendliche, sondern an Erwachsene richtet. In Bezug auf die Kategorisierungsseite werden verschiedene Trainingsmethoden ausgewählt:

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offene Schulungen - sie stehen praktisch jedem zur Verfügung, der möchte, und sie haben einen zusätzlichen Einstieg, obwohl Unternehmer ihre Mitarbeiter auch auf die letzte Art der Mitarbeiterschulung hinweisen können, wobei gleichzeitig das Merkmal der Teilnahmekosten abgedeckt wird. Die polnische Agentur für Unternehmensentwicklung (PARP führt derzeit eine soziale Kampagne durch, in deren Rahmen Investitionen in die Humanressourcen getätigt werden, um die Qualifikation der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und eine Online-Datenbank mit Informationen zu verfügbaren offenen Schulungen bereitzustellen.Geschlossene Schulungen - Sie werden so organisiert, dass sie den Anforderungen einer anderen Stelle entsprechen (z. B. Schulung von Personal eines bestimmten Unternehmens. Interessenten werden von ihrem Arbeitgeber, d. h. dem Veranstalter, für Übersetzungen dieser Art herangezogen.interne (interne Ausbildung - Sie wird mit Unterstützung des eigenen Ausbildungspersonals eines bestimmten Arbeitsamtes durchgeführt.Externe Schulungen - Der Veranstalter, in dem die Arbeit zu Hause ist, beauftragt spezialisierte Schulungsunternehmen mit deren Durchführung. Es gibt sogenannte ein Verzeichnis von Ausbildungsbetrieben (d. h. privaten Einrichtungen, die außerschulische Bildung auf der Grundlage gesonderter Bestimmungen anbieten, in denen die Ausbildung von Menschen, die nach Dingen suchen, und Arbeitslosen, die aus Massenmaterialien finanziert werden, aufgeführt ist. Die genannten Einrichtungen müssen in das von den Arbeitsämtern der Woiwodschaft erstellte Register der Ausbildungsbetriebe eingetragen werden.